LOGO CAPITALCOOP

Nova convocatoria de Capitalcoop

Ens complau informar-vos que s’ha publicat la Convocatòria de subvencions per a la capitalització de les cooperatives i de les societats laborals, de la Línia Capitalcoop, en l’exercici 2017.

Aquesta convocatòria permet continuar impulsant la capitalització mitjançant subvencions a les persones físiques o jurídiques sòcies de cooperatives i societats laborals, que facin aportacions destinades al capital social de la seva empresa, d’acord amb el següent:

Subvencions a l’import de l’aportació

La subvenció finançarà fins al 33,34 % de l’import de l’aportació  destinada a la capitalització de la cooperativa o societat laboral, no remunerada, amb un import màxim de 2.000.-€ per soci. L’aportació mínima de capital ha de ser d’un import de 4.500.-€ euros, dels quals s’ha d’haver desemborsat efectivament al compte de la cooperativa o societat laboral un mínim de 3.000.- € abans de la sol·licitud de la subvenció.

Subvencions als interessos o cost financer associat al préstec

La subvenció finançarà la reducció del tipus d’interès fixat per l’entitat de crèdit que concedeix el préstec en 3,5 punts, fins un màxim de 500 € per persona física o jurídica.

L’àmbit temporal de la subvenció: 01-11-2016  al  31-10-2017

On i com se sol·licitarà l’ajut Capitalcoop?

  • El termini de presentació de sol·licituds: 24-06-2017  fins el 31-10-
  • Els formularis de sol·licitud i tota la informació relacionada amb la documentació i els requisits per accedir a les subvencions en el web del Canal Empresa.
  • Les sol·licituds s’hauran de lliurar en qualsevol de les Oficines de Gestió Empresarial(OGE).
WhatsApp Image 2017-06-20 at 10.17.51

Drops Roof guanyador del Premi YUZZ UB 2017

Un projecte que proporciona una solució innovadora a la gestió de l’aigua en zones amb escassetat i/o difícil accés guanya el premi d’emprenedoria Santander YUZZ de la Universitat de Barcelona.

  • Elisabet González, amb el seu projecte Drops Roof, ha aconseguit una plaça per viatjar a la Silicon Valley, en Sant Francisco, al costat d’altres 51 emprenedors del programa Santander YUZZ que impulsa Banc Santander a través de Santander Universitats, amb la coordinació del CISE i el suport de la Universitat de Barcelona.
  • Natalia Ruiz de Cortázar, promotora de la idea Experientia i Vicenç Pomar i Albert Lloveras, impulsors de Notbook, van resultar finalistes dels premis YUZZ Dona i YUZZ innovació tecnologia disruptiva.

WhatsApp Image 2017-06-27 at 09.35.58Barcelona, 5 de juliol de 2017.- La startup que pretén aportar una nova solució a la gestió de l’aigua en zones amb escassetat o amb difícil accés a aquest ben tan preuat impulsada per Elisabet González ha estat triada com la millor idea del centre YUZZ Universitat de Barcelona i ha obtingut una plaça per viatjar a Silicon Valley al costat dels altres 51 millors joves emprenedors de la VIII edició de Santander YUZZ, el programa d’emprenedoria que promou Banc Santander a través de Santander Universitats i coordina el Centre Internacional Santander Emprendimiento (CISE) amb la col·laboració de la Universitat de Barcelona.

WhatsApp Image 2017-06-27 at 09.37.15El jurat ha seleccionat el projecte d’Elisabet González com el millor del centre YUZZ Universitat de Barcelona, espai en el qual des de fa cinc mesos 28 estudiants han rebut formació, assessorament i mentoring per al desenvolupament dels seus models de negoci. Drops Roof és un projecte que aporta un nou enfocament a la gestió de l’aigua en zones que tenen un difícil accés a aquest recurs, proporcionant als propietaris alternatives sostenibles per al seu proveïment i posterior consum. Una placa captadora d’aigua que s’instal·la en les cobertes dels edificis combina 3 tècniques de captació: pel dia destil·la aigua que pugui contenir qualsevol tipus d’impureses, a la nit capta la rosada i a més té la capacitat de captar l’aigua de pluja, treballant així les 24 h del dia de forma passiva i cobrint totalment la demanda d’aigua de l’habitatge i/o edifici.

WhatsApp Image 2017-06-27 at 09.38.48Experientia, un projecte que aprofita el potencial de les experiències en l’entorn natural per innovar en el tractament de diferents problemes de salut mental impulsat per Natalia Ruiz de Cortázar va ser seleccionat com a finalista per al premi YUZZ Dona que patrocina la Fundació EY, dotat amb 20.000 euros, mentre que Notbook, una startup per a la transformació de les partitures de guitarra escrites a mà a format digital i sonor impulsada per Vicenç Pomar i Albert Lloveras, va resultar finalista en la categoria YUZZ innovació tecnologia disruptiva que impulsa INDRA, dotat amb 3.000 euros i amb suport i assessorament dels professionals de Indraventures.

Oportunitats en Silicon Valley

L’objectiu d’aquesta experiència que ofereix Santander YUZZ als guanyadors de cadascun dels 52 centres de tot el país és inspirar i potenciar als joves emprenedors per accelerar el desenvolupament dels seus startups, brindant-los connexions per a la internacionalització dels seus projectes i la cerca de finançament.

El viatge d’una setmana a Silicon Valley inclou visites a empreses com Google, LinkedIn o Facebook i conferències en prestigioses universitats com Berkeley o Standford. Els 52 YUZZers guanyadors també visitaran el Spain Tech Center (STC) -impulsat per Banc Santander, ICEX i Red.es-, la meta del qual és facilitar la implantació de PIMES de base tecnològica espanyola en un dels entorns més dinàmics i competitius del món.

Després del viatge, els 52 joves assistiran a la final nacional dels premis Santander YUZZ 2017 que se celebra a la Ciutat Grup Santander de Boadilla de la Muntanya. Un jurat integrat per representants de Banc Santander, CISE i entitats col·laboradores seleccionaran als tres millors emprenedors, que rebran 30.000, 20.000 i 10.000 euros per accelerar els seus projectes.

Santander YUZZ promou el talent jove, l’esperit emprenedor i l’impuls d’idees innovadores. En les seves set edicions anteriors s’han creat més de 500 empreses i s’han potenciat els projectes de més de 3500 emprenedors.

WhatsApp Image 2017-06-20 at 10.17.38

header-programa-superior-cat

Fundació Caixa d’Enginyers obre les inscripcions al Programa Superior en Emprenedoria

  • El curs s’imparteix a l’Institut de Formació Contínua IL3 de la Universitat de Barcelona a partir del mes de setembre
  • Els alumnes rebran un mentoring complet i personalitzat per poder desenvolupar els seus projectes emprenedors

Barcelona, 13 de juny de 2017. Fundació Caixa d’Enginyers obre el termini d’inscripció per a optar a les 20 beques que ofereix a aquelles persones que vulguin cursar el Programa Superior Universitari en Emprenedoria. L’objectiu d’aquest és contribuir al seu desenvolupament professional i donar eines per iniciar el seu propi projecte empresarial.

El curs, que s’inicia al setembre del 2017 i finalitza al febrer del 2018, s’imparteix a l’Institut de Formació Contínua IL3 de la Universitat de Barcelona i consta d’un format 100% pràctic molt orientat a la consecució de resultats.

El Programa Superior en Emprenedoria va néixer de l’aposta per part de la Fundació Caixa d’Enginyers de contribuir a l’entorn econòmic i social potenciant l’esperit emprenedor i innovador de persones que volen idear un pla de negoci. El rol de l’emprenedor, així com els seus principals reptes, els nous models de negoci, la gestió econòmica o les necessitats específiques d’àrees com el màrqueting i la comunicació seran alguns dels temes principals que es tractaran durant el curs.

Assessorament integral en cada projecte

El programa està dissenyat amb l’objectiu que els participants adaptin la seva idea de negoci a la competitivitat actual del mercat i al nou entorn global. Per això, els alumnes rebran un mentoring personalitzat que oferirà assessorament integral en totes les competències necessàries per al desenvolupament del projecte (financeres, operatives, tecnològiques…).

A més, els professionals que imparteixen el curs guiaran als participants en el disseny dels seus Business Plans per atreure l’interès de potencials inversors i clients.

El director de Responsabilitat Social Corporativa de Caixa d’Enginyers, Victor Cardona, ressalta: “Un dels principals objectius de la Fundació Caixa d’Enginyers és donar suport a l’emprenedoria i la formació de la societat. Amb aquest curs volem contribuir al desenvolupament professional dels socis de l’entitat amb esperit innovador i empresarial. Esperem que a través d’aquest programa els participants puguin dur a terme els seus projectes amb èxit.”

Les inscripcions per optar a una de les 20 beques que concedeix la Fundació Caixa d’Enginyers es troben en el següent link:

https://www.fundaciocaixaenginyers.com/ca/web/fundacion/programa-superior-universitari

Fundació Caixa d’Enginyers 

La Fundació Caixa d’Enginyers és l’expressió de la vocació de responsabilitat social corporativa de Caixa d’Enginyers. Creada el 2011, la institució té l’objectiu de reforçar i vehicular l’acció social de l’Entitat i optimitzar l’eficiència dels seus recursos.

Es tracta d’una Fundació privada i sense ànim de lucre que sorgeix de la transformació de l’antiga Agrupació Soci-Cultural i Tecnològica dels Enginyers, constituïda al novembre de 1980. La motivació principal de l’Entitat respon a la necessitat d’assumir responsabilitats socials i adoptar una actitud solidària.

La Fundació Caixa d’Enginyers canalitza els seus recursos a través de tres línies d’actuació: formació, excel·lència professional, beques i premis, tornada social i reinserció laboral i ecologia i sostenibilitat.

OAV9EA0 (1)

Finaliza el curso Akademia You Project en Barcelona

  • Akademia You Project promueve la actitud innovadora y el espíritu emprendedor en los estudiantes de las principales universidades españolas.

  • Durante este curso Akademia You Project en Barcelona ha tenido 24 alumnos (9 de la Universidad Pompeu Fabra Barcelona y 15 alumnos de la Universidad de Barcelona).

 

Madrid, 19 de mayo de 2017. Akademia You Project de Fundación Innovación Bankinter se consolida un año más como una iniciativa de referencia en el ámbito de la educación de los universitarios españoles en innovación y emprendimiento.  Durante este curso académico 2016-17 se ha impartido en 10 destacadas universidades españolas, donde los alumnos seleccionados descubrirán las herramientas que les ofrecen la innovación y el emprendimiento para su futuro.

El curso de Akademia You project hace un recorrido por las principales tendencias de innovación que afectarán a nuestro futuro más inmediato, el curso comienza con sesiones más generales sobre las tendencias globales y la definición de innovación y sus principales herramientas disponibles.  A continuación se detallan varias tendencias de innovación más específicas como Tecnologías Digitales, El futuro del dinero o innovación Social. Para finalizar, se dedican un par de sesiones para idealizar, trabajar y prototipar el proyecto que se presentan en la sesión de clausura.

A través de su metodología ágil e innovadora, los alumnos desgrana las principales tendencias de innovación y las oportunidades y herramientas que esta les ofrece para generar valor. Para esto, Akademia You Project en este curso en Barcelona ha contado con un claustro excelente donde podemos destacar la participación de Juan Ignacio Zaffona, Rafael Arjona, Pablo Fernández, Eduardo Inal o Antonio Negrilla.

El programa, por el que han pasado más de 1000 universitarios de gran variedad de titulaciones, ofrece a los estudiantes la oportunidad de vivir la innovación de una forma diferente. El 94% de los alumnos que ya han cursado Akademia You Project lo recomienda, destacando el carácter multidisciplinar e innovador de las herramientas, conceptos y técnicas aprendidas.

Este curso de Akademia You Project en Barcelona ha contado con un grupo mixto de 24 alumnos de las Universidades Pompeu Fabra y Universidad de Barcelona. Un grupo multidisciplinar que aúna en un mismo grupo a estudiantes de diferentes titulaciones. El objetivo de esta diversidad es propiciar que cada una de las tendencias tratadas sea analizada desde el mayor número de puntos de vista posible.

A lo largo del curso han trabajado en la puesta en marcha de una idea siguiendo una metodología guiada de innovación. El proyecto ganador representará a la universidad en el Expoday de Akademia a nivel nacional. La sesión de clausura se ha celebrado, conjunto con el curso Akademia en la Universidad de Barcelona, en Foment del Treball. En esta clausura se han presentado los  proyectos emprendedores desarrollados por grupos mixtos de ambas universidades. Los proyectos han sido:

  • Penguin, una aplicación de transportes
  • Sevenfood, una aplicación que permite dar una segunda oportunidad a los alimentos próximos a caducar. Este proyecto es el que representará a estas universidades en el Expoday de Akademia 2017.
OAV9EA0 (1)

Jornades Crear una Empresa: Per què no?

Un dels pilar fonamentals dins el pla estratègic del Barcelona Institut d’Emprenedoria és la promoció i sensibilització de l’estudiant en vers l’emprenedoria. Per aquest motiu, es posa en marxa un sistema de jornades sota el nom de “Crear una empresa? Per què no?”.

Aquestes es desenvolupen periodicament a les diferents facultats de la Universitat de Barcelona. El format és obert a tots els públics i combina experiències d’emprenedors amb aspectes de formació o coneixements bàsics que cal saber per engegar el teu projecte.

28 d’abril – Edifici Històric

  • Horari: 10:00h a 12:00h
  • Aula : B7
  • Taula rodona amb experiències de Toni Marin (Airplane Solutions), Montse Jordi (Wikiloc) i Aleix Ramià (Skibeta).

2 de maig – Campus Mundet

  • Horari: 19:30h a 21:15h
  • Aula: Sala de Graus
  • Taula rodona amb experiències de Mia Cassany (Mosquito Books Barcelona), Izan Bas i Rosó Garcia (Ilearn TEA) i Natalia Ruiz (Asociacion Experientia).

15 de maig – Edifici de Relacions Laborals

  • 8:00-9:00h: Carlos Pierre de Badi App (Aula 1.2)
  • 10:00-11:00h: Julia Abalde i Clara Saez de Pin Tam Pon (Aula 1.3)
  • 16:00-17:00h: Antonio Negrillo de Workkola (Aula 1.3)
  • 18:00-19:00h: David Boleas de Cafè Fred (Aula 1.2)
Coworking_Space_in_Berlin

Què ens aporta un espai de Coworking?

Què ens aporta un espai de Coworking?

Cada cop són més les persones que reconeixen que el Coworking o Cotreball aporta més beneficis als emprenedors. A mesura que passa el temps, més persones coneixen la forma de treballar que hi ha en aquests espais i s’hi suma per aprofitar-se’n.

A continuació anem a enumerar alguns dels beneficis que pots trobar en qualsevol dels espais de Coworking:

Un espai de Coworking suposa una font de motivació. És difícil crear una rutina de treball des de casa. Tenir un lloc físic al qual anar dia a dia i trobar-te amb companys que treballen com tu, ajuda a desenvolupar una rutina més agradable i fàcil de portar.

Noves i idees, fresques i innovadores. Parlar amb la gent, veure que n’opinen, interaccionar amb altres coworkers. És fàcil intercanviar coneixements en un espai així, hi ha gran quantitat de professionals de diferents camps! Segur que algú pot ajudar-te!!

Indubtablement si interaccionem amb els altres… comencem a crear una xarxa de contactes. Networking pur! El flux de professionals que passen dia a dia per allà és una oportunitat d’or per augmentar la teva cartera de contactes, tant professionals com personals.

Tu t’organitzes el teu propi horari…. l’avantatge de ser el teu propi cap és que ningú t’ha de dir a quina hora posar-te a treballar! La gran majoria d’espais obren 24h i 7 dies a la setmana! Flexibilitat horària!

Coworking

 

Tranquil·litat.. moltes menys distraccions que a casa!

Econòmicament també té certs avantatges… qui diu que no puguem trobar sinergies amb alguns coworkers que ens estalviïn la contractació d’algun servei!! Per ja no parlar del lloguer de l’oficina!!

Formació i aprenentatge. És clau seguir aprenent, seguir formant-se i adquirint nous coneixements. La majoria de coworkings organitzen cursos, formacions, xerrades o esdeveniments que poden ser molt interessants.

Treball en equip i cooperació. Ho tornem a repetir… però és que és fonamental ser part de la comunitat!

Ja ho saps! Cada dia són més els espais de Coworking disponibles, el que suposa, que cada cop podràs trobar quelcom que s’adeqüi més a les teves necessitats!

vídeo yuzz UB

“Un minut amb… Yuzz UB”

El Programa Yuzz llença el primer repte pels centres.

 

Els nostres emprenedors per concursar en aquest primer repte havien de realitzar un vídeo amb una única condició: 1 minut de duració. Amb aquest handicap, s’havia de construir una història que expliqués que significa per ells ser un “yuzzer” i forma part d’un programa com aquest.

El concurs va començar el passat 12 de febrer i finalitzarà el 26 del mateix mes. Aquell que aconsegueixi més “Likes” i visionats s’emportarà el primer premi del concurs.

Aquí podeu veure el resultat:

Gestió del temps

La Gestió del temps

Marc Montaña

Àrea tecnològica Indra 

 

Gestió del temps

El temps és un dels béns més preuat a dia d’avui per hom i en un equip de treball no és menys. Del temps de resposta en dependrà el marge de benefici d’un projecte i per tant la viabilitat del mateix; però també en dependrà el factor més important: la satisfacció del client.

Per norma general, en qualsevol negoci es busca un equilibri entre la minimització del temps i la maximització dels beneficis. A efectes pràctics aquest paradigma es tradueix en trigar poc en resoldre les peticions per a poder abordar-ne més i traduir-ho en un increment dels guanys.

La gestió del temps s’enfoca a dues vies:

Líder – Client

Una de les tasques per les que haurà de vetllar el responsable d’un equip, entre d’altres, és que el temps de resposta sigui l’adequat i es compleixi segons les fites acordades amb el client i amb el propi equip de treball. Normalment, amb el propi equip s’acorda una data anterior a l’entrega al client per a poder realitzar proves unitàries del producte final.

Un altre punt a tenir en compte és conèixer de forma general la naturalesa del propi projecte. Aquest fet permetrà negociar dates de manera més acurada i realista. Per exemple: el client realitza una petició per la qual el marge temporal és utòpic, ja que el canvi implica un canvi en l’arquitectura del projecte. Tenint coneixement genèric el responsable sap que un canvi d’arquitectura implica un canvi costós en el projecte que fa que no es pugui entregar a temps.

La virtut de negociar i la mà esquerra que pugi aplicar el responsable d’equip seran puntals bàsics quan per part de l’empresa no es compleixen les dates acordades. Si per qualsevol circumstància es dilaten les tasques i es fa impossible entregar a la data assenyalada, caldrà reunir-se amb el client i enfocar aquest fet de la millor manera possible. A vegades es podrà aconseguir un bonus de temps, d’altres caldrà pagar penalitzacions (econòmiques o d’abast de requisits).

Líder – Equip

La precondició bàsica que un responsable d’equip ha de tenir en compte per a gestionar correctament el temps és conèixer el seu propi equip. Coneixent les característiques de tots i cadascun dels integrants de l’equip li permetrà assignar les tasques de manera eficient, aprofitant les virtuts de cada membre. No és el mateix assignar una tasca complexa a un membre veterà que a un membre recent incorporat.

També caldrà mantenir un nivell d’estrès adequat, ni massa exigent ni massa relaxat. Està comprovat que les persones quan millor rendeixen és quan se’ls aplica cert nivell d’estrès. És important no “collar” excessivament a l’equip, aquest fet pot ser contraproduent i provocar l’efecte contrari al desitjat: desmotivació i sentiment de l’obrer explotat.

Una altra vessant positiva de mantenir una guspira de tensió dins d’un equip, és la de que aquest no entri en monotonia i s’adormi. En algunes ocasions, els equips rodats i veterans entren en una espiral negativa de “caiguda” d’efectivitat provocada sobretot pel fet que no hi ha motivació o que s’ha entrat en una “rutina”. Una motivació pot ser plantejar nous reptes o plantejar noves inquietuds que permetin el desenvolupament dels membres.

En resum, un bon líder ha de tenir en compte dos pilars bàsics per a gestionar correctament el temps. Un de cara al propi equip, mantenint una tensió i nivell d’estrès justos (mai tensant massa la corda per evitar que es pugui trencar); i l’altre de cara al client, és important per a que el client estigui satisfet fer les entregues quan s’ha pactat i sobretot amb la màxima qualitat possible.

15

LOS 15 ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES

Presentació en format Prezi dels 15 errors més comuns entre els Emprenedors.

1. Miedo a equivocarse (Errare Humanum est)
2. Actuar como un gorila cuando se es un pequeño mono
3. Repartir la tarta antes de cocinarla
4. Desconocer el modelo de negocio
5. No salir de la caja
6. Confundir Tozudez con perseverancia (pivotar)
7. Pensar en pequeño y no soñar
8. Creerse los mitos de los medios
9. Trabajar solo
10. Perder el enfoque
11. Pensar linealmente
12. Temer la competencia
13. Otorgarse grandes títulos de gran empresa
14. Fijar precios en función del coste
15. Segmentar por demografía